这几年来在少儿编程行业最多出现，加盟一个品牌、租个场地、搞个装修、请些老师做教学服务、招些学生。花着真金白银交一笔学费后惨淡收场。在少儿编程培训机构创业这个市场，有人离开，也有人成功做起来，很多失败的机构卡就卡在招生上，机构投资人的大部分学费，也是交给了市场。少儿编程加盟店该如何快速且优质的招生呢?

　　方法一：通过学校的信息技术老师，搞清楚自己机构所在城市区域哪些学生更有潜能和天赋。

　　在一个城市区域，最熟悉了解适龄学生，对于电脑操作水平和电脑信息技术，少儿编程水平的情况，莫过于该区域内学校的信息技术老师。学校的信息技术老师接触该区域范围内学生最多，对不同学生计算机熟悉掌握程度最清楚，机构如果能跟区域范围内信息技术建立好连接关系，自然可以拿到城市区域范围内最有潜力的学生名单。然后机构可以再想办法跟这些区域范围内最有潜力的学生，建立联系，产生关系，这里并非一定是要把这些拥有较强计算机少儿编程水平的学生招到机构，机构可以为这些学生提供参赛指导，专题培训，最终能达到学生为机构代言，帮助学生出成果，有优秀学生为机构代言做背书的结果就行。这些最终都可以形成机构的品牌资产和口碑，作为机构去开展招生时候，面向家长的说服力因素之一。

　　方法二：关注城市区域内所有大大小小相关的比赛交流活动，从比赛交流活动里面挖掘优质潜在生源;

　　如果说你的机构不能与学校的信息技术老师建立关系，通过信息技术老师这个渠道挖掘潜在优质生源，机构还可以通过比赛渠道。凡是城市区域内行业内的比赛活动，无论是权威还是非权威的，自己的机构是否有关注到和让学生参加，都统统尽可能的先混进去关注了解。因为这些比赛活动，一定程度上已经帮助筛选出了城市区域范围内关注计算机信息技术，关注少儿编程的目标家长和学生人群。能在各类比赛活动中取得成绩，拿奖的学生，我们想办法建立关系，只参赛没有拿奖的学生我们也要积极争取，建立链接，吸引到我们的机构参加学习。

　　不要把这些先一步参加行业内各项比赛活动的学生，看成是个体信息技术少儿编程的爱好者，这些学生生活的周边都有同学和校友，都有家长群体，他们都是在学校群体和家长群体中的信息技术、少儿编程学习的先行者，意见领袖。我们先一步挖掘到这些学生、家长群体中的意见领袖，使之与我们的少儿编程机构建立联系，都是可以为机构积累品牌资产和口碑，扩大影响力。有了影响力，影响力帮助扩大宣传，影响力帮助建立认知，家长的认知建立和改变，自然能帮助我们的少儿编程机构招生。